SKRABIN ist ein Konzept für Unternehmen und Organisationen, entwickelt von Karin Beer und Sabin Wittkopp. Wir sind da, um Ihrer Organisation, beziehungsweise Ihrem Unternehmen bei Ihnen wichtigen Optimierungsanliegen zur Seite zu stehen.

Schwerpunkte:

Folgende Schwerpunkte und Themenbereiche umfassen unser Angebot:
Wir bieten verschiedene Module, die wir als inhouse-Training , als Tages- oder Blockseminar gestalten.

Unternehmensanalyse

Hier haben wir ( Sabin Wittkopp und Karin Beer) uns mit Rowold Coaching und Radim Vlcek zusammengetan und arbeiten zusammen mit unserem gemeinsam entwickeltem Konzept. Wir haben Skrabäus mit der Intention ins Leben gerufen, in Ihrem Unternehmen die vorhandenen Ressourcen ans Licht zu bringen und zu integrieren.

Personalentwicklung

Hier unterstützen wir Ihre Organisation zunächst in der Prozessfindung: Welche Strukturen und Prozesse sind notwendig, um zu einer erwünschten Personalentwicklung zu kommen.
Dabei bieten wir Seminare zu verschieden Schwerpunkten zur Personalentwicklung an (>> siehe Tools(link dazu). Die Auswahl umfasst gruppendynamische Übungsformen für das gesamte Team sowie aktuelle Kommunikationsmethoden. Die Ziele sind eine Verbesserungen der Mitarbeiterzufriedenheit , die Erhöhung der Motivation, eine Senkung der Fluktuationsrate sowie die Verbesserung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur

Gerade in Unternehmen, die sich in einem expandierenden Wachstumsprozess befinden, kann es leicht zu besonderen Herausforderungen innerhalb der und zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen kommen
Ein klarer Führungsstil und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind dabei ebenso wichtig wie wirtschaftliche Faktoren; all diese Faktoren stehen in engem Zusammenhang und werden immer zusammen betrachtet. Dazu gehören auch Umsatz, Effektivität, Image und Marktwert.
Mit unseren Modulen und tools haben Sie die Möglichkeit, die genau passenden Seminarinhalte für Ihr Unternehmen zusammen zu stellen.

Führungsstile

Zuerst analysieren wir den Stil, mit dem Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation aktuell geführt wird. Anschließend finden wir mit Ihnen Wege, um die Führungsqualität und -kompetenz Ihrer Vorstellung lebendig werden zu lassen und gezielt umzusetzen.
Wir finden zusammen die für Sie passenden tools, so dass eine schrittweise Anpassung und gezielte Umsetzung einer effektiven und Ihrem Unternehmen adäquaten Führung realisiert werden kann.
Je nach Größe Ihres Unternehmens schlagen wir dabei verschiedene Schwerpunkte vor. Wir arbeiten mit z.B. den Führungsmodellen von Kurt Lewin, Horst Joachim Rahn, Max Weber.

Konfliktmanagement

Es gibt verschiedene Stärkegrade eines Konfliktes - angefangen von einem Unwohlgefühl - und in der stärksten Ausprägung bis hin zu einer Eskalation. Um rechtzeitig und präventiv mit herausfordernden oder konfliktträchtigen Situationen umgehen zu können - aber auch in bereits bestehenden Konfliktsituationen - bieten wir geeignete Mittel und Methoden zur Unterstützung und zu einer - im besten Sinne für beide Seiten - Lösung an; eine Lösung, die nicht nur oberflächlich glättet, sondern auch tiefer greift. Die gewonnen Erkenntnisse und Befähigungen können somit auch in zukünftigen Situationen erfolgreich eingesetzt werden.